重庆市高级人民法院关于办理拖欠劳动报酬案件得意见常德刑事律师刑事证据

     渝高法[2003]218号 重庆市高级人民法院印发《关于办理拖欠劳动报酬案件得意见》得通知 全市各级人民法院: 现将重庆市高级人民法院《关于办理拖欠劳动报酬案件得意见》印发给你们,请结合本院工作实际,当真贯彻执行。

     2○○3年十1月3日 重庆市高级人民法院关于办理拖欠劳动报酬案件得意见 为加大对拖欠劳动报酬案件得审理和执行力度,确保入城务工职员,再就业职员以及其他务工职员得劳动报酬及时兑现,根据《中华人民共和G民事诉讼法)),《z高人民法院关于人民法院执行工作若干题目得划定(试行)》等法律,司法解释制定本意见。

     1,对拖欠劳动报酬案件,人民法院应及时受理,不预收诉讼费和执行费。

     2,对拖欠劳动报酬案件,人民法院应当告知当事人有申请先予执行和申请支付令得权利。

    合用督促程序得,应从受理之日起2日内向债务人发出支付令。

     3,对劳动报酬数额无争议得,可就无争议部门发出支付令；对有争议得部门或债务人对支付令提出异议得,应及时审理。

     4,对拖欠劳动报酬案件,原则上合用简易程序审理并在受理后10日内审结。

     5,对拖欠劳动报酬案件,人民法院应当告知当事人及时申请执行。

     6,对拖欠劳动报酬得执行案件,人民法院应当在受理后2日内开始执行。

    执行法院应当及时铺开执行调查,采取查封,拘留收禁,冻结等强制措施,确保顺利执结。

     7,多个债权人对统1被执行人申请执行得,或被执行人得财产不足以了债全部债务得,对拖欠劳动报酬得案件应优先执行。

     8,被执行人无财产可供执行或财产暂时无法变现,如其享有对第3人债权得,可由第3人先行支付。

     9,对执行到位得款项应当在2日内发放。

    在短期内不能全额执结得,对已执行到位得款项也应及时发放。

     十,对逃避执行,拒不执行等妨碍执行得被执行人,应依法采取罚款,拘留等强制措施,构成犯罪得依法追究刑事责任。

     十1,对拖欠劳动报酬案件,人民法院应精心组织,同1部署,指派专人承办。

     十2,对重大,复杂,紧急得拖欠劳动报酬案件,由院长督办或由上级人民法院挂牌督办。

     2○○3年十1月3日