电子劳动合同具备法律效力么 --刑事会见

1、电子劳动合同具备法律效力么1、电子劳动合同1般具备法律效力。根据相关法律规定，当事人可以采用书面形式、口头形式或者其他形式订立合同，书面订立的合同自双方均签字、盖章或者按指印时合同成立并生效。且书面形式包括电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文。2、法律依据《中华人民共和国民法典》第4百6十9条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。《中华人民共和国民法典》第4百9十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人1方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。《中华人民共和国民法典》第5百零2条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。2、合同有效的条件是什么(1)当事人具有相应的民事行为能力自然人签订合同，原则上须有完全民事行为能力，限制行为能力人和无民事行为能力人不得亲自签订合同，而应由其法定代理人代为签订。(2)当事人意思表示真实缔约人的表示行为应真实地反映其内心的效果意思，即其效果意思与表示行为相1致。(3)不违反法律或社会公共利益(4)合同标的须确定和可能合同标的决定着合同权利义务的质和量，没有它，合同就失去目的，失去积极的意义，应归于无效。合同标的可能，是指合同给付可能实现。合同标的确定，是指合同标的自始确定，或可得确定。(5)需要办理批准手续的，自办理完成批准手续后方可生效。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到律师之家咨询专业律师。