劳动合同到期解除有经济补偿金吗 --毒品犯罪

1、劳动合同到期解除有经济补偿金吗1、1般情况下，劳动合同到期在没有签订续约的情况下，用人单位解除合同的，应支付经济补偿金。固定期限劳动合同到期终止后，用人单位唯1不用支付经济补偿金的途径就是，通知劳动者以维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者拒绝。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第4十6条，有下列情形之1的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(1)劳动者依照本法第3十8条规定解除劳动合同的；(2)用人单位依照本法第3十6条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商1致解除劳动合同的；(3)用人单位依照本法第4十条规定解除劳动合同的；(4)用人单位依照本法第4十1条第1款规定解除劳动合同的；(5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第4十4条第1项规定终止固定期限劳动合同的；(6)依照本法第4十4条第4项、第5项规定终止劳动合同的；(7)法律、行政法规规定的其他情形。2、合伙合同到期自己不续签是否有补偿合同合同到期后不续签没有补偿。合同合同的到期后不续签属于约定退伙的情形，合伙协议约定合伙企业的经营期限，当合伙协议约定的退货事由出现的，合伙人可以退伙。合伙人退伙的，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业的财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到律师之家咨询专业律师。